Pädagogische Leitung der Kindertagesstätten im Ev. -luth. Kirchenkreis Hildesheim-Sarstedt

Aufgaben­beschrei­bung

Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich:

• Verantwortungsvolle Ausübung der Tätigkeit als Dienst- und Fachvorgesetzte der 25 Leitungen der Kindertagesstätten
• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Leitungskräfte, Kita-Teams, Eltern und Träger zur pädagogischen und strategischen Weiterentwicklung der Einrichtungen
• Verantwortung für die Planung und Organisation von Fortbildungen und Seminaren
• Kooperation und Vernetzung mit Kommunen, anderen Trägern und Bildungseinrichtungen sowie internen und externen Partnern
• Fachliche Beratung und Personalentwicklung im Rahmen des Personalmanagement

Voraussetzungen

Das zeichnet Sie für die verantwortungsvolle Aufgabe aus:

• Ein Hochschulabschluss in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit B.A. mit staatlicher Anerkennung oder Diplom-Pädagogik, Kindheitspädagogik B.A., Sozialmanagement B.A. mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Studiengänge mit staatlicher Anerkennung
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Elementarpädagogik, Religionspädagogik, Integration und Inklusion
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit der Betriebswirtschaftlichen Leitung und dem Geschäftsführenden Ausschuss für Kindertagesstätten
• Führerschein und Einsatz eines eigenen Pkw

Die Tätigkeit als Pädagogische Leitung der Kitas ist mit Entscheidungsverantwortung und Außenwirkung im Bereich der evangelischen Bildung verbunden. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche Deutschlands für die Mitarbeit voraus.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen:

• Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 35,0 Wochenstunden
• Die Stelle ist nach S 17 TVöD-V (VKA) bewertet, wobei die Eingruppierung von den persönlichen Qualifikationen und Abschlüssen abhängt,
• inklusive einer kirchlichen Renten-Zusatzversorgung und jeweils eine jährliche Sonderzuwendung und eine garantierte Leistungsprämie
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching
• Erstattung von Dienstfahrten
• Ein modernes Dienstbüro im Evangelischen Kirchenamt Hildesheim, mit der Möglichkeit der Zusammenarbeit weiterer pädagogischer Führungskräfte der Nachbarkirchenkreise.

Bei gleicher Eignung werden bei der Auswahl schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Der Kirchenkreis möchte die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern.
Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

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