Stabsstelle Leitungsassistenz und Projektmanagement (50%) und Sachbearbeitung Kindertagesstätten (50%) (w/m/d) im Beamten- oder Angestelltenverhältnis unbefristet in Vollzeit im evangelischen Kirchenamt Hildesheim

Aufgaben­beschrei­bung

Ihre Aufgaben:

Sachbearbeitung Stabsstelle

• Geschäfte der laufenden Verwaltung und Zuarbeiten für die Amtsleitung (u.a. Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen)
• Projektmanagement – Begleitung von hausinternen Projekten
• Schnittstelle zu Sekretariaten

Sachbearbeitung Kindertagesstätten

• betriebswirtschaftliche Betreuung von Kindertagesstätten (u.a. Haushaltsplanung, Personal-bedarfsplanung, Abrechnung mit Kommunen/Drittmittelgebern)
• finanztechnische Begleitung von Baumaßnahmen an Kita-Gebäuden (u.a. Kontakt mit Bau-leitungen, Finanzierungsplanung, Verwendungsnachweise)
• Bearbeitung von Anträgen an den Geschäftsführenden Ausschuss für Kindertagesstätten

Voraussetzungen

Ihr Profil:

• (Fach-) Hochschulabschluss in Verwaltungs-, Rechts-, (Betriebs-)Wirtschaftswissenschaften,
• geeignete beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung oder vergleichbare Qualifikation
• ein hohes Maß an Integrität, sozialer Kompetenz, Selbstständigkeit und Verhandlungsgeschick
• eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie sicheres Auftreten
• Teilnahmebereitschaft an gelegentlichen Sitzungen in den Abendstunden
• Fahrerlaubnis für die Klasse B

Eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus.
Im Angestelltenverhältnis setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Unser Angebot:

• Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden im Angestellten- bzw. 40,0 Wochenstunden im Beamtenverhältnis)
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Jahressonderzahlungen und (bei Angestellten) eine zusätzliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstwagen-Pool
• zusätzliche Incentives: Hansefit © und Corporate benefits ©

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.

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