Sachgebietsleitung für die Gemeindebetreuung (m/w/d)

Aufgaben­beschrei­bung

Aufgabenbeschreibung

• Führung des Sachgebietes und der im Sachgebiet tätigen Mitarbeitenden
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten
• rechtliche Prüfung der Ausführungen im Sachgebiet
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung
• Aufstellung der Haushaltspläne für die Kirchengemeinden
• Erstellung und Buchung der Jahresabschlüsse für die Kirchengemeinden
• Beratung und Begleitung von Gremien, insbesondere Kirchenvorständen und  Finanzausschüssen in allen Haushalts- und Finanzierungsangelegenheiten

Voraussetzungen

Voraussetzungen

• Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelorabschluss in einem Studiengangmit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkten
•  mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen, idealerweise im öffentlichen oder   kirchlichen Dienst
• ausgewiesene Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen und möglichst  Erfahrungen in der kirchlichen Doppik und dem kirchlichen Haushaltsrechts
• sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten und Finanzbuchhaltungssoftware   (idealerweise mit Infoma newsystem)
• Führungskompetenz und Leitungserfahrung
• Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie  rechtssichere, zielorientierte Umsetzung einschlägiger Regelungen
• Kommunikations- und Beratungskompetenz, Dienstleistungsorientierung,   Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen, auch in den Abendstunden
• Führerschein Klasse B

Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Wir bieten

Wir bieten

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder nach Entgeltgruppe 11 TV-L
• eine Teilzeitstelle mit 19,25 Wochenstunden, die zunächst für die Dauer der persönlichen Beurlaubung der aktuellen Stelleninhaberin während ihres Vikariatsund Probedienstes als Pastorin bis zum 31.12.2031 befristet ist,
• die Umwandlung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach Ablauf des Befristungsgrundes wird angestrebt
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen im öffentlichen Dienst
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr oder das Deutschlandticket
• Fort- und Weiterbildungsangebote
•  einen modernen Arbeitsplatz im Verwaltungsgebäude in Ronnenberg
•  flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit der telebasierten Heimarbeit
•  ein angenehmes Betriebsklima in einem familiären und wertschätzenden Arbeitsumfeld

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