Hausmeister:in (m/w/d)

Aufgaben­beschrei­bung

Aufgabenbeschreibung

• Überprüfung der Liegenschaft im Bestand und besonders auf Schäden
• Mängelmeldung jedweder Schäden innerhalb und außerhalb der Liegenschaft
• Mithilfe bei der Pflege der gesamten Liegenschaft
• Allgemeine Instandhaltung unserer Zimmer, Büros und öffentlichen Bereiche
• regelmäßige Kontrollrundgänge, Führen von Mängellisten sowie das Erfassen von Verbrauchsdaten zur Funktionskontrolle
• Mithilfe bei der Abstimmung von Terminen und Arbeiten mit externen Firmen, Dokumentation von erledigten Aufgaben
• Auf- und Abbau der Veranstaltungs- und Tagungsräume sowie der Technik
• Führen des Werkzeugbestands und Weitergabe von Beschaffungsbedarfen
• Verwaltung von Verbrauchsmaterial im Zusammenhang mit Gebäude und Außenanlagen und Weitergabe von Beschaffungsbedarfen
• Bearbeitung von Störungsmeldungen der Brandmeldeanlage
• die vollständige Aufgabenbeschreibung finden Sie im Anhang

Voraussetzungen

Voraussetzungen

• eine handwerkliche Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B
• sehr gute Teamfähigkeit und Teamorientierung
• körperliche Belastbarkeit
• Organisationsfähigkeit
• Kenntnisse der Standard-MS-Office-Anwendungen
• Flexibilität hinsichtlich der Verschiedenartigkeit der anfallenden Tätigkeiten
• Respektvoller und freundlicher Umgang mit Hotelgästen
• Bereitschaft zu geteiltem Dienst und regelmäßigen Wochenenddiensten.
• Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über die erforderliche Qualifikation derzeit noch nicht verfügen. Diese muss allerdings spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich erworben worden sein

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• offenes und kollegiales Team im Michaeliskloster Hildesheim
• ein Entgelt nach TV-L Entgeltgruppe 5 sowie eine Jahressonderzahlung,
  (die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• qualifizierte Einarbeitung
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten

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