Sachgebietsleitung (m/w/d) für die Verwaltung der Ämter für Bau- und Kunstpflege sowie des Kirchlichen Bauamtes Ostfriesland

Aufgaben­beschrei­bung

Aufgabenbeschreibung

• Federführende Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung der Haushaltsplanung für die Ämter für Bau- und Kunstpflege sowie des Kirchlichen Bauamtes Ostfriesland und Bewirtschaftung der Mittel (zurzeit rund 6 Mio. Euro) in Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen des Landeskirchenamtes
• Steuerung und Begleitung der für den Betrieb notwendigen Abläufe der Ämter für Bau- und Kunstpflege sowie des Kirchlichen Bauamtes Ostfriesland an neun Standorten in Niedersachsen mit ca. 60 Mitarbeitenden
• Projektmitarbeit zum Aufbau von Baufachverwaltungskompetenzen in den Kirchenkreisen und Kirchenämtern

Voraussetzungen

Voraussetzungen

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder abgeschlossene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Vertiefte und spezifische Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete, insbesondere des Zivilrechts
• die Fähigkeit, sich sorgfältig in kirchliche Rechtsvorschriften einzuarbeiten
• gute Ausdrucks-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten

• einen fachlich und rechtlich vielfältigen Aufgabenbereich
• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team 
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld 
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote 
• eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
• die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung

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