Referent*in als Elternzeitvertretung (m/w/d) für Demokratiebildung und -förderung im Team Demokratie und Frieden

Aufgaben­beschrei­bung

Zu den Aufgabenbereichen dieses Arbeitsplatzes gehören u. a.:

• Wahrnehmung des Gesamtbereichs Demokratieförderung und Demokratiebildung und der darin tätigen Akteur*innen
•  Kontaktaufnahme und Kontaktpflege mit Kooperationspartner*innen
• Aufbau von und Mitarbeit in Netzwerken in Kirche und Gesellschaft
• Halten von Vorträgen, Durchführung von Seminaren und Teilnahme an Podien
•  Beratung und Expertise für kirchenleitende Menschen und weitere kirchliche Körperschaften
• Schulung von Ehren- und Hauptamtlichen zur Gestaltung demokratischer Diskurs- und Argumentationsformate
•  aktives Einbringen in die Gesamtaufgaben des multiprofessionellen Teams Demokratie und Frieden

Voraussetzungen

Zu den Voraussetzungen gehören:

Zu den Voraussetzungen gehören:

• gesellschaftswissenschaftlicher Studienabschluss (Bachelor- oder höherwertiger Abschluss, in u. a. Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Theologie)
• Wissen um und Interesse an Phänomenen wie Verschwörungstheorien, Desinformationen, Populismus, Rechtsextremismus sowie zu konstruktiven Ansätze der Partizipation und der demokratischen Willensbildung
• Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Beratungs- und Vortragserfahrungen
• konzeptionelle Fähigkeiten
• Team-, Kommunikations-, und Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit

 

Die Tätigkeit als Referent*in für Demokratiebildung und -förderung ist mit einer besonderen Außenwirkung für die Kirche verbunden. (weitere Infos siehe Stellenausschreibung)

 

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten

• hohe Gestaltungsmöglichkeiten in einem multiprofessionellen Team
• ein gut organisiertes und gut ausgestattetes, qualitätsorientiertes und umweltzertifiziertes Arbeitsumfeld
• ein Entgelt nach TV-L Entgeltgruppe E11 sowie eine Jahressonderzahlung
• vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Altersversorgung
• vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team
•  ein internes Gesundheitsmanagement (Gesundheitstag und Sportkurse)
• kostenloses Obst, Kaffee und Tee
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• einen modernen Arbeitsplatz in der Innenstadt Hannovers sowie flexible Arbeitszeiten
• ein strukturiertes Onboarding

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