Leitung der Fachabteilung IT, Digitalisierung, Strategie und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Aufgaben­beschrei­bung

Aufgabenbeschreibung

• Entwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalisierungsstrategie in Übereinstimmung mit den landeskirchlichen Zielen und der digitalen Transformation
• Steuerung von Digitalisierungsprojekten zur Optimierung von Prozessen und Steigerung der Effizienz innerhalb der Landeskirche
• Steuerung der Analyse bestehender Strukturen und Prozesse, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Implementierung von Change-Management-Initiativen
• Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams von IT- Fachleuten und Verwaltungskräften, Förderung von Innovation und Zusammenarbeit
• Planung und Überwachung des IT-Budgets, Kostenkontrolle und Ressourcenzuweisung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele und der Integration neuer Technologien
• Beobachtung und Bewertung neuer Technologien und Trends im IT-Bereich, um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern
• Direkte Berichtslinie an den Präsidenten

Voraussetzungen

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium möglichst mit einem themennahmen Studienschwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Teams, idealerweise im Bereich der digitalen Transformation und Organisationsentwicklung
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams und der Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemanalyse und -lösung, sowie strategisches Denk-vermögen
• Ausgezeichnete adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und der Anwendung agiler Methoden
• Ausgeprägte Kompetenz in Transformations-, Change- und Innovationsprozessen
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, strategischem Denken und Organisations-vermögen
• Erfahrung in der Arbeit mit Gremien und interdisziplinären Teams
• Kreativität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität, Organisationsfähigkeit, und Sorgfältigkeit

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten

• Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit erheblichem Gestaltungs-spielraum
• Die Chance, die Entwicklung der Kirche in die Zukunft an zentraler Stelle mitzugestalten
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen im Landeskirchen-amt sowie mit den kirchenleitenden Organen 
• Einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeits-atmosphäre im Landeskirchenamt
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten in einem nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungs-konzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Eine zusätzliche Altersvorsorge für privatrechtlich Beschäftigte.

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