Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Aufgaben­beschrei­bung

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Ansprechpartner*in für Beschäftigte und Führungskräfte in allen arbeits- und tarifrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen für Ihren Verantwortungsbereich vom Ein- bis zum Austritt
• pünktliche und korrekte Entgeltabrechnung einschließlich Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten
• Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern (Mitarbeitendenvertretung, Sozialversicherungsträger etc.)
• Personalkostenberechnungen, Melde- und Bescheinigungswesen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und bei Personalprojekten

Voraussetzungen

Zu den Voraussetzungen gehören:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur*zum Personalfachkauffrau*mann oder eine vergleichbare Qualifikation
• sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• idealerweise Vorkenntnisse im Tarifrecht
• Hohe IT-Affinität (u.a. Kenntnisse in einer Gehaltsabrechnungssoftwäre sowie Microsoft Office)
• Freude an der Zusammenarbeit im Team und an der Mitwirkung in Projekten
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Eigeninitiative, selbstständiges sowie eigenverantwortliches Handeln
• Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung

 

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten

• ein Entgelt nach TV-L Entgeltgruppe 9b sowie eine Jahressonderzahlung
• vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Altersversorgung
• vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team
• ein internes Gesundheitsmanagement (Gesundheitstag und Sportkurse)
• kostenloses Obst, Kaffee und Tee
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• einen modernen Arbeitsplatz in der Innenstadt Hannovers sowie flexible Arbeitszeiten
• Ein strukturiertes Onboarding

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