Controller*in inkl. Projektmanagement im Beamten- oder Angestelltenverhältnis unbefristet in Vollzeit

Aufgaben­beschrei­bung

Ihre Aufgaben:

• Finanzcontrolling für Kirchengemeinden und kirchliche Stiftungen
• Beratung der zuständigen Leitungsgremien in Planungs- und Entscheidungsprozessen
• Erstellung von Haushaltsplänen, Jahresabschlüssen und Lageberichten
• finanztechnische Betreuung von Baumaßnahmen an kirchlichen Gebäuden
  (u. a. Finanzierungsplanung, Drittmittelakquise, Verwendungsnachweise)
• Projektmanagement im Kirchenamt: Begleitung der Umsatzsteuereinführung

Voraussetzungen

Ihr Profil:

• (Fach-)Hochschulabschluss in Verwaltungs- oder (Betriebs-) Wirtschaftswissenschaften, Bilanzbuchhalter*in oder vergleichbare Qualifikation
• Im Beamtenverhältnis eine geeignete beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung
• Grundkenntnisse der kaufmännischen Buchführung
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umsatzsteuerrecht und im Projektmanagement sind wünschenswert
• eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie sicheres Auftreten
• Teilnahmebereitschaft an gelegentlichen Sitzungen in den Abendstunden
• Fahrerlaubnis für die Klasse B

Eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus.
Im Angestelltenverhältnis setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Unser Angebot:

• Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden im Angestellten- bzw. 40,0 Wochenstunden im Beamtenverhältnis)
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie perspektivisch Möglichkeiten der mobilen Arbeit
• Jahressonderzahlungen und (bei Angestellten) eine zusätzliche Altersversorgung
• Fort-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• ein moderner Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Dienstwagen-Pool
• Zusätzliche Incentives: Firmenfitness mit Hansefit © und Corporate benefits ©

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.

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