Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)

Aufgaben­beschrei­bung

Ihre Aufgaben

Leitung des Fachbereichs Personal

• Personalverantwortung für 15 Beschäftigte
• Bearbeitung der Angelegenheiten von grunds. Bedeutung
• arbeits- und tarifrechtliche Beratung u. Begleitung d. Gremien u. Einrichtungsleitungen
• Begleitung arbeitsrechtl. Verfahren in Zusammenarbeit mit einem Rechtsanwalt
• Verhandlungsführung mit kirchl., kommunalen und staatl. Stellen in grunds. Finanzierungsangelegenheiten

Sachbearbeitung Stellenplanung

• Begleitung d. Stellenplanungsausschusses
• Bedarfsermittlung im Rahmen der Grundsätze d. Stellenrahmenplanung
• Stellenbewertung
• Führen der Stellen- und Stellenbesetzungsdatei
• Berechnung der Personalkosten für die Haushalts- und Stellenplanung

Sachbearbeitung Personal

• Erteilung von Rechtsauskünften an Mitarbeitende, Mitarbeitervertretung u. Anstellungsträger
• Teilnahme an Sitzungen d. Anstellungsträger bei Bedarf
• Festsetzung d. Eingruppierung und Stufe
• Bearbeitung v. Höher-, Herabgruppierungen u. Beförderungen
• Bearbeitung v. Dienstunfällen
• Erstellung v. Arbeitszeugnissen

Voraussetzungen

Ihr Profil

• Dipl. Verwaltungs-(betriebs-)wirt/in (FH), Bachelor auf Arts in der Fachrichtung Verwaltungs-(betriebs-)wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit dem Programm KIDICAP bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in dieses Programm
• Führungskompetenz
• Verhandlungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und hohe Belastbarkeit
• Sicherer Umgang mit den üblichen EDV-Anwendungen
• selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten

• eine unbefristete Vollzeitstelle im Angestelltenverhältnis.
• Vergütung abhängig von der Qualifikation nach E 11/E 12 TV-L.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit, Kernzeit von 8:30 Uhr bis 12:00 Uhr).
• einen modernen Arbeitsplatz und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
• ein engagiertes und freundliches Team.
• betriebliche Altersvorsorge.
• amtseigene Dienstfahrzeuge.

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