Leitung des Amtes für Bau und Kunstpflege Hannover (Architekt*in (w/m/d))

Aufgaben­beschrei­bung

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung des Amtes
• Beratung der kirchlichen Körperschaften in Angelegenheiten der Bau-, Kunst- und Denkmalpflege
• baufachliche und denkmalpflegerische Beurteilung und Überwachung von Baumaßnahmen (Änderung, Erweiterung, Instandsetzung und Modernisierung von gottesdienstlichen Gebäuden sowie Pfarr- und Gemeindehäusern)
• Vorbereitung, Planung, Überwachung und Betreuung der Restaurierung von Ausstattungsgegenständen (Kunstbesitz, Paramente, vasa sacra, Orgelgehäuse und –prospekte etc.)
• Mitwirkung bei der Durchführung von Orgelbauvorhaben

Voraussetzungen

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Dipl.-Ing. TU), vorzugsweise mit einer Vertiefung im Bereich Denkmalpflege
• berufliche Erfahrung und Sensibilität im Umgang mit historischer Bausubstanz
• planerische Kompetenz für die erforderliche Modernisierung bzw. Umnutzung historischer Bausubstanz
• ausgeprägte Befähigung zur Anleitung und Führung von Mitarbeitenden, Teamfähigkeit
• selbständiges, gut strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten sowie gutes ergebnisorientiertes Zeitmanagement
• eine gute Ausdrucks-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• die Fähigkeit, sich sorgfältig in kirchliche und andere Rechtsvorschriften einzuarbeiten
• soziale und kommunikative Kompetenz
• die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Sprengels Hannovers (ggf. auch in den Abendstunden), Fahrerlaubnis Klasse B

Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Wir bieten

Wir bieten Ihnen:

• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben
• eine langfristige Beschäftigung mit bedeutenden kirchlichen Baudenkmalen in der Region
• einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine zusätzliche Altersversorgung
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung
• die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPVN für privatrechtlich Beschäftigte

Zurück