Berufsgruppenübergreifende Ausschreibung für Pastoren und Diakone (m,w,d) Für die neu geschaffene Stelle Altenseelsorge im Kirchenkreis Emden-Leer

Aufgaben­beschrei­bung

Was ist zu tun?

• Sie entwickeln das Konzept der „Altenheim-Seelsorge“ im Kirchenkreis weiter (siehe Link).
• Sie bauen tragfähige Strukturen der Altenseelsorge auf, begleiten und verstetigen diese Arbeit.
• Sie vernetzen sich mit Kirchengemeinden, Pflegeeinrichtungen, ambulanten Diensten,Hospizen sowie kommunalen und diakonischen Partnern.
• Sie qualifizieren und begleiten ehrenamtlich Mitarbeitende.
• Sie konzipieren/ reflektieren bestehende und entwickeln neue Angebote für ältereMenschen und pflegende Angehörige.
• Sie vertreten Themen älterer Menschen und ihrer Angehörigen im Kirchenkreis und in derÖffentlichkeit.
• Sie sind seelsorglich und in Gottesdiensten, Andachten und geistlichen Angeboten präsent.
• Sie beraten Kirchengemeinden beim Ausbau ihrer Altenseelsorge.
• Sie stärken die ökumenische Zusammenarbeit.

Voraussetzungen

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation als Diakon*in oder Pastor*in (m,w,d)
• Eine grundständige Seelsorgequalifikation (z. B. zweimal sechs Wochen nach DGfP) bzw.die Bereitschaft, diese zu absolvieren;
• Die Fähigkeit zur Teamarbeit;
• Konzeptionelle Stärke, Vernetzungskompetenz und Organisationsgeschick;
• Theologische und kommunikative Kompetenz;
• Interesse an der Lebenswelt älterer Menschen sowie an den Themen Demenz, Pflege,Trauer und Sterben;
• Freude an der Arbeit mit Ehrenamtlichen;
• Offenheit für digitale Welten;
• Bereitschaft, sich regelmäßig fort- und weiterzubilden;
• Führerschein Klasse B.

Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Wir bieten

Was wir Ihnen bieten:

• Ein in unserem Kirchenkreis neues und zukunftsweisendes Arbeitsfeld mit großemGestaltungsspielraum – schließlich sind Sie ja der oder die Neue!
• Die Möglichkeit, die Altenseelsorge im Kirchenkreis nachhaltig zu prägen;
• Eine enge Zusammenarbeit mit engagierten Kooperationspartnern;
• Verlässliche Unterstützung durch den Kirchenkreis und seine Leitung;
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
• Flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der Aufgaben.

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