Erzieher*in (w/m/d) oder Sozialassistent*in (w/m/d) oder Kinderpfleger*in (w/m/d) oder vergleichbar für die Kindertagesstätten des ev.-luth. Kirchenkreises Hildesheim-Sarstedt

Aufgaben­beschrei­bung

Unsere Kindertagesstätten:

Wir möchten Kindern einen behüteten Ort zum Le­ben, zum Entdecken, zum Lernen und zum Glauben geben. In unseren 24 Kindertagesstätten kümmern wir uns in 70 Gruppen um über 1200 Kinder.

Von den Krippen für die Allerkleinsten über die Kin­dergartengruppen bis zu den Horten für Schulkin­der bieten wir ein umfassendes Betreu­ungsangebot an. Die integrative Arbeit spielt da­bei für uns eine besondere Rolle.

Bei uns lernen die Kinder biblische Geschichten und kirchliche Traditionen kennen, spielerisch und kindgerecht. Wir legen viel Wert auf musika­lische Aktivitäten.

Voraussetzungen

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Kraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten:

• eine bis zum 31. Juli 2027 befristete Stelle 
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.

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