Kita-Fachberatungen (m/w/d)

Aufgaben­beschrei­bung

Ihre Aufgaben:

drei engagierte und fachlich kompetente Persönlichkeiten in Teilzeit für die Kita-Fachberatung (m/w/d) im Rahmen von befristeten Beschäftigungen. (2x 20 Wochenstunden, 1x 30 Wochenstunden als Elternzeitvertretung)

Sie beraten und unterstützen die Träger sowie die Leitungen und Teams der evangelischen Kindertageseinrichtungen in fachlichen, pädagogischen und organisatorischen Fragestellungen.

Sie initiieren, begleiten und unterstützen Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung.

Sie fördern die Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und begleiten deren Umsetzung in der Praxis.

Sie begleiten konzeptionelle und strukturelle Entwicklungsprozesse in den Kindertageseinrichtungen.

Sie fördern die Eigenverantwortung und Handlungskompetenz der Ratsuchenden durch lösungsorientierte Beratung und gezielte Unterstützung zur Selbsthilfe.

Sie bringen Ihre fachliche Expertise in multiprofessionelle Arbeitszusammenhänge ein und fördern den Austausch sowie die Vernetzung der Einrichtungen.

Voraussetzungen

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
• Sehr gute Fachkenntnisse in Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie Kenntnisse des niedersächsischen Orientierungsplans.
• Kenntnisse in der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung; Grundlagen der Religionspädagogik und sind wünschenswert.
• Idealerweise eine Weiterbildung in systemischer Beratung sowie zusätzliche Qualifikationen, beispielsweise in den Bereichen Deeskalation oder Qualitätsmanagement.
• Kenntnisse in oder eine Qualifikation in der Marte-Meo-Methode sind wünschenswert; die Bereitschaft, sich in diesen Ansatz einzuarbeiten und ihn in die Fachberatung einzubringen, ist ebenfalls willkommen.
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und zu gestalten.

Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Wir bieten

Das bieten wir Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• Eine attraktive Vergütung: Bezahlung nach der geltenden kirchlichen Entgeltordnung einschließlich einer jährlichen Sonderzahlung.
• Persönliche Entwicklung: Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung.
• Zeit für Erholung: 31 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie zusätzliche Regenerationstage.
• Zusätzliche Absicherung: Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung.
• Gute Vereinbarkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  Wertschätzende Zusammenarbeit: Eine offene Feedback- und Fehlerkultur sowie die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.
• Mobilität: Ein Jobticket entsprechend den geltenden Regelungen.

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