1,5 Pfarrstellen in der Region Ihlow (Kirchenkreis Aurich) zu besetzen

Aufgaben­beschrei­bung

Ihr Aufgabenbereich:

Ihr Dienst umfasst Aufgaben innerhalb der gesamten Kirchenregion.
Dazu gehören:
• Feiern von Gottesdiensten in vielfältigen Formen
• Mitgestaltung gemeinsamer Gottesdienstformate (z. B. Sommer- und Winterkirche, regionale Festgottesdienste)
• Kasualien
• Seelsorge in persönlicher Nähe zu den Menschen
• Beteiligung am Aufbau gemeinsamer Arbeitsfelder (z. B. Konfirmandenarbeit, Kinder- und Jugendarbeit)
• Entwicklung neuer Formen kirchlichen Lebens im ländlichen Raum
• Mitarbeit im regionalen Pfarrteam
• Zusammenarbeit mit den Kirchenvorständen
Ihre persönlichen Interessen und Stärken sollen ausdrücklich Raum finden und können in die regionale Aufgabenverteilung eingebracht werden.

Voraussetzungen

Unser Gemeindeleben in der Region:

Unsere Gemeinden zeichnen sich durch ein aktives und herzliches Gemeindeleben aus:

• Wir feiern unsere Gottesdienste in den unterschiedlichsten Formen. Es gibt plattdeutsche Gottesdienste sowie Gottesdienste auf Höfen oder an anderen schönen Orten. Sehr wichtig ist uns auch das Miteinander über den Gottesdienst hinaus, z. B. beim Kirchenkaffee nach dem Gottesdienst 
• Eine gewachsene Sommerkirche, die die Region verbindet
• Kinder- und Familienangebote, u. a. Kinderkirche und Spielkreise
• Konfirmandenarbeit, die sich aktuell im Aufbau neuer regionaler Konzepte befindet
• Seniorenarbeit, Besuchsdienste und Frühstück für Alleinstehende
• Engagierte Ehrenamtliche, die das Gemeindeleben aktiv mittragen

Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Wir bieten

Das bringen Sie mit:

• Anstellungsfähigkeit in der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers 
• Seelsorgliche Kompetenz und Nähe zu den Menschen 
• Freude an der Verkündigung und an lebendiger Gemeindearbeit 
• Offenheit für neue Wege und kreative Formen kirchlichen Handelns 
• Teamfähigkeit und Lust auf Zusammenarbeit im regionalen Kontext 
• Bereitschaft, den Strukturwandel konstruktiv mitzugestalten

Das bieten wir Ihnen

• 1,5 Pfarrstellen (Konkrete Zeitanteile pro Stelle, können individuell abgestimmt werden.)
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
• Unterstützung durch ein Regionalsekretariat
• Entlastung durch gemeinsame Aufgabenverteilung im Pfarrteam
• Eine lebendige Region mit wachsender Zusammenarbeit
• Pfarrhaus vorhanden

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