Pädagogische Leitung (m w d) Kita Verband Wittingen 2026

Aufgaben­beschrei­bung

Aufgabenbeschreibung

Sie sind als pädagogische Leitung (m/w/d) für alle fünf Kindertagesstätten verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehört dabei insbesondere:

·  Weiterentwicklung, Förderung und Beratung der fünf Kindertagesstätten

·  Enge Zusammenarbeit und Beratung der Kita-Leitungen z.B. in religionspädagogischen Fragen (Fachberatung)

·         Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen für pädagogische Mitarbeiterinnen (Seminare, Arbeitskreise und –gruppen, Workshops, Studientage)

·         Kooperation und Vernetzung mit kirchlichen und kommunalen Institutionen

·         Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit

·         Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements (QMSK)

·         Vertretung des Trägers in Gremien und Arbeitskreisen

Voraussetzungen

Ihr Profil

• staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge/in (B.A. bzw. Dipl.) oder vergleichbare Qualifikation
• nachweisbare Leitungsqualifikation oder Langzeitfortbildung für Leitungen und mehrjährige Leitungserfahrung im Elementarbereich (möglichst 3 Jahre) oder die Bereitschaft, diese Qualifikation innerhalb der ersten drei Beschäftigungsjahre nachzuholen
• Führungskompetenz
• Effektive und effiziente Arbeitshaltung und gutes Organisationsvermögen
• Teamfähigkeit sowie kommunikative und kooperative Kompetenzen

·         Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen in den Abendstunden

• Führerschein Klasse B

 

Wünschenswert sind:

• nachweisbare umfassende theologische und religionspädagogische Kenntnisse evangelisch profilierter Bildungsarbeit und pädagogischer Konzepte
• Wünschenswert sind Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft sowie eine Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätsentwicklung
• Kenntnisse kirchlicher Strukturen

 

Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Wir bieten

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem interessanten und entwicklungsorientierten Arbeitsfeld
• Fachlich kompetente und gut ausgebildete Kolleginnen und Kollegen
• Kontinuierlicher Austausch im Leitungsteam
• ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem QMSK
• Vergütung nach TVöD (VKA) mit Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• vermögenswirksame Leistungen

Zurück