Fundraiser:in (m/w/d) für die Ev.-luth. Kirchenkreise Stolzenau-Loccum und Nienburg

Aufgaben­beschrei­bung

Es warten auf Sie folgende Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden, Regionen, Stiftungen und Gremien im Fundraising (Strategie, Konzeption, Projektplanung und -durchführung, Antragstellung)
• Begleitung und Unterstützung der Gemeinden und Einrichtungen bei der Entwicklung, Koordination und Auswertung von Fundraising-Kampagnen, Spendenbriefen und digitalen Aktionen
• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung einer Fundraising-Datenbank
• Fortbildung, Vernetzung und Empowerment von ehrenamtlichen und beruflichen Mitarbeitenden – Sie bauen als Multiplikator*in ein aktives Fundraising-Netzwerk in den Kirchenkreisen auf
• Kontinuierliche Entwicklung einer digitalen Fundraising-Strategie
• Organisation von Fördermittelrecherche und Beratung bei der Beantragung von Fördermitteln
• Akquise von Fördermitteln aus dem Bereich nicht-kirchlicher öffentlicher und privater Körperschaften
• Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit, den Kirchenkreisvorständen und dem Kirchenamt

Voraussetzungen

Sie bringen mit

• Fundraising-Manager-Ausbildung (z.B. FR-Akademie Frankfurt oder vergleichbare Qualifikation), gern ergänzt durch Erfahrung im kirchlichen oder sozialen Fundraising
• Erfahrung im Umgang mit Fundraising-Datenbanken
• Freude daran, Beziehungen zu gestalten und Menschen für Projekte zu begeistern
• Strukturiertes, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
• Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten einschließlich gelegentlicher Abendtermine
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und Innovationsfreude
• Gute Kenntnisse in antragsorientiertem und database-orientiertem Fundraising
• Führerschein Klasse B

Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Wir bieten

Was wir bieten

• Viel Raum für Kreativität, Innovation und eigenverantwortliches Arbeiten in einem spannenden kirchlichen Zukunftsfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu Homeoffice
• Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, betriebliche Altersversorgung sowie Dienstradleasing
• Ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot
• Hilfe bei der Wohnungssuche
• Ein Leitungsteam, das sich über neue Ideen und Impulse freut

Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben.

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