Der Kirchenkreis Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Regionaldiakon/in (m/w/d) im Gestaltungsraum Seelze.

Aufgaben­beschrei­bung

Aufgabenbeschreibung

- Verantwortung, Organisation, Weiterentwicklung und Durchführung des Konfi-Modells in Zusammenarbeit mit den Pastor*innen vor Ort

- Mitgestaltung der Freizeit „Konfi-Sommer“ in den Sommerferien in Kooperation mit dem Ev.-Luth. Stadtjugenddienst Hannover

- Gewinnung, Schulung und Organisation der Teamerinnen und Teamer für die Arbeit mit Konfirmandinnen und Konfirmanden- Inhaltliche und Organisatorische Begleitung des Fusionsprozess (die Moderation wird durch die Gemeindeberatung übernommen)

-  Projekte in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in der und für die Region (z.B. Kinderkirchentag Amtsbereich Nord-West 2027, Krippenspielproben)

- Nach Bedarf Projekte mit den KiTas und Schulen (z.B. Einschulungs-gottesdienste)

- Begleitung von Ehrenamtlichen in der Entwicklung neuer Projekte in den einzelnen Orten

- Teilnahme an der AG Kinder- und Jugend im Amtsbereich

- Konferenzen, Dienstbesprechungen

Voraussetzungen

Wir wünschen uns:

- eine Person mit viel Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, Kindern und Familien, mit einem offenen Herzen, Neugierde und Lust, Neues mitzugestalten

- die Bereitschaft, sich in ein großes Mitarbeiter-Team der Gemeinden zu integrieren

- Kooperations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten

Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Wir bieten

Wir bieten

° bei entsprechender Qualifikation eine unbefristete Anstellung auf Ebene der Landeskirche

° Hilfe bei der Wohnungssuche

° Umzugskostenübernahme in der Regel durch die Landeskirche

° Dienstrad-Leasing

° Zuschuss zum ÖPNV- Ticket

° betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgungskasse sowie Möglichkeit zur  Entgeltumwandlung für eine betriebliche Altersvorsorge

° eigener Haushalt für die Gestaltung der Arbeit, modernes und gut ausgestattetes Büro, Diensthandy, PC, Lagerraum

° Begleitung von Berufsanfänger*innen durch eine*n Mentor*in

° Berufseinstiegsbegleitung und Fortbildungen in den ersten Amtsjahren

° viele Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung,

° Möglichkeit der Einzel- oder Teamsupervision

° Möglichkeit des Homeoffice/ alternierende Telearbeit

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