Erzieher*in (w/m/d) und/oder Kindheitspädagogen/in (w/m/d) als Kita-Leitung mit 37,50 Wochenstunden für die Kita St. Michaelis in Burgstemmen

Aufgaben­beschrei­bung

Unsere Kindertagesstätte:

1 Kitagruppe von drei bis sechs Jahren mit je 25 Kindern

1 Kitagruppe von drei bis sechs Jahren mit je 25 Kindern

1 Krippengruppe von ein bis drei Jahren mit je 15 Kindern

Die Kern Öffnungszeiten sind montags bis freitags von 8:00 bis 14:00 Uhr.

Bei Bedarf können Randzeiten vorher oder nachher dazu gebucht werden.

Voraussetzungen

Wir suchen eine/n Erzieher*in (w/m/d) und/oder Kindheitspädagogen/in (w/m/d) der/die in unserer dreigruppigen Kindertagesstätte

• mit Freude, Engagement und Gestaltungswillen als Leitung einer Bildungseinrichtung arbeiten möchte und die pädagogische Konzeption mit dem Team weiterentwickelt
• eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Offenheit für Neues mitbringt
• Fähigkeiten in den Bereichen Personalführung- u. Entwicklung besitzt
• engagiert, zuverlässig und fachlich kompetent agiert
• eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, den Kindern und Eltern pflegt
• eine Zusatzqualifikation z.B. als Fachwirt/in Sozialmanagement ist wünschenswert

Die Tätigkeit als Leitung der Ev.-luth. Kindertagesstätte Burgstemmen, ist mit Entscheidungsverantwortung und Außenwirkung im Bereich der evangelischen Bildung verbunden. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD für die Mitarbeit voraus.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle 
• Leitungsfreistellung 15 Std./wöchentlich, Vergütung nach TVÖD-VKA, SuE-Tarif, Entgeltgruppe S 13
• Eine gute Zusammenarbeit mit den anderen 25 Kindertagesstätten in der Trägerschaft des Kirchenkreises
• Jahressonderzahlung und Zahlung einer Leistungsprämie, sowie eine zusätzliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.

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