Projektmanager*in Digitalisierung und Transformation (w/m/d)

Aufgaben­beschrei­bung

Aufgabenbeschreibung

• Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte
• Projektinitiierung und -konzeption
• Steuerung von Projektorganisation, Ressourcen und Risiken
• Fachliche Führung und Koordination multiprofessioneller Projektteams
• Gremienmanagement, Berichterstattung und Entscheidungsaufbereitung
• Steuerung externer Dienstleister und Vertragspartner im Projektkontext
• Begleitung von Einführung, Veränderung und Projektabschluss
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Prozess- & Projektmanagements

Voraussetzungen

Voraussetzungen

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom (FH)) in einem für die Tätigkeit einschlägigen Studiengang, insbesondere in den Bereichen Verwaltungswissenschaft, Digitalisierung, Public Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang
• vertiefte Erfahrungen in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte
• Erfahrungen im Risiko-, Ressourcen-, Termin- und Abhängigkeitsmanagement
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Führungskräften, Gremien und externen Dienstleistern
• stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote 
• eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
• die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Gehaltsumwandlung

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