Leitung des St. Lucas-Kindergartens in Pattensen

Aufgaben­beschrei­bung

Wir wünschen uns eine Leitung, die

• fachlich sicher ist und über fundierte pädagogische Kenntnisse und Erfahrung verfügt,
• Mitarbeitende klar, wertschätzend und verbindlich führt,
• Orientierung gibt und gleichzeitig Vertrauen und Verantwortung abgeben kann,
• Entscheidungen trifft und bereit ist, dafür Verantwortung zu übernehmen,
• offen und klar kommuniziert – auch wenn es mal unangenehm wird,
• Konflikte aktiv anspricht und gemeinsam mit den Beteiligten nach Lösungen sucht,
• pädagogische Qualität sichert und die pädagogische und religionspädagogische Arbeit gemeinsam mit dem Team weiterentwickelt,
• organisatorische, rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen im Blick behält,
• Mitarbeitende in ihrer Entwicklung stärkt und ihre unterschiedlichen Kompetenzen zu nutzen weiß,
• bereit ist, gemeinsam mit dem Team den Weg zum inklusiven Zentrum zu gestalten.

Wenn Sie sich hier wiederfinden und Lust haben, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Voraussetzungen

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin oder zum staatlich anerkannten Erzieher
• Teamfähigkeit
• die Tätigkeit als Kindertagesstätten-Leitung ist mit Entscheidungsverantwortung und Außenwirkung im Bereich der evangelischen Bildung verbunden. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD für die Mitarbeit voraus und bitten um einen entsprechenden Hinweis in den Bewerbungsunterlagen.

Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Wir bieten

Wir bieten

• Vergütung nach TVöD- SuE, Entgeltgruppe S 13 sowie eine Jahressonderzuwendung
• eine regelmäßige Arbeitszeit von bis zu 39 Wochenstunden, davon 9 Stunden Leitungsfreistellung, die weitere Arbeitszeit erfolgt in der pädagogischen Arbeit
• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen Träger
• Coaching, Fortbildung und kostenfreie Qualifizierungen z. B. im Bereich der Religionspädagogik
• Einbindung in ein Leitungsteam mit 16 weiteren Kitas und Unterstützung durch die Pädagogische und Betriebswirtschaftliche Leitung des Kindertagesstättenverbandes
• professionelle Einarbeitung
• eine enge Zusammenarbeit mit der örtlichen Kirchengemeinde
• Teambildende Maßnahmen wie Betriebsausflüge
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Beteiligung an Hansefit als gesundheitsfördernde Maßnahme
• Zuschuss für Zeitkarten im ÖPNV (Abos, Deutschlandticket)
• 30 Tage Urlaub, freie Tage für Silvester und Heiligabend, Regenerationstage

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