Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Martinskirche

Aufgaben­beschrei­bung

Ihre Aufgaben:

Die Aufgaben der Leitung innerhalb des ev.-luth. Kindertagesstättenverbandes sind in einer Verantwortungsmatrix geregelt und in einer Dienstanweisung definiert. Insbesondere bestehen Ihre Aufgaben in:

• Übernahme der eigenverantwortlichen fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung der Einrichtunge
• Umsetzung des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrags in der Einrichtung in Zusammenarbeit mit dem Träger.
• Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben, Kooperation mit dem Träger sowie dem Kirchenamt Elbe-Weser
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit Team und Träger
• Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
• Platzvergabe und Aufnahmeverfahren
• Zusammenarbeit mit der Gemeinde im Bereich der Religionspädagogik
• Weiterentwicklung des QM

Voraussetzungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) bzw. erfolgreich abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Früh/Kindheitspädagogik
• Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren
• Erfahrungen in der offenen Arbeit in Verbindung mit der gemeinsamen Erziehung behinderter und nichtbehinderter Kinder
• Erfahrungen in der Betriebsorganisation bzw. Betriebsführung einer Kindertagesstätte
• Hohe Eigenmotivation und Organisationskompetenz
• Erfahrung und Fähigkeiten zur Mitarbeitenden- bzw. Teamführung, Konfliktlösung
• Erfahrung im Bereich QM
• Kenntnis aktueller gesetzlicher und fachlicher Grundlagen 
• Kenntnis gängiger PC-Anwendungen
• Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung 
• Bezahlung nach TvöD SuE, Eingruppierung nach Kinderzahl
• Betriebsrente
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung wie Resilienz-Training oder Coaching
• Die Einarbeitung findet durch Stellvertretung sowie durch pädagogische Leitung und Fachberatung statt.
• Ein tolles Team
• Zusammenarbeit im Leiterkreis, kollegiale Beratung und Peergroup
• Einführung in das QM-System
• Dienstradleasing
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Träger und Kommune
• Kooperation mit der Kirchengemeinde
• Gut etablierte Netzwerkarbeit innerhalb des Stadtteils

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