Erzieher*innen (w/m/d) oder andere pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für die Kita "St. Peter und Paul" in Rössing

Aufgaben­beschrei­bung

Unsere Kindertagesstätte:

Gruppen:
3 Gruppen mit insgesamt 68 Kindern im Alter von 2-6 Jahren, davon eine Integrationsgruppe

Unsere Öffnungszeiten:
8 – 12 Uhr 8 – 14 Uhr 8 – 16.30 Uhr
Frühdienst für berufstätige Eltern ab 7 Uhr

Schwerpunkte unserer Arbeit:
Als evangelischer Kindergarten bemühen wir uns um eine Erziehung nach dem christlichen Menschenbild. Wir arbeiten altersübergreifend und integrativ und begleiten alle Kinder ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen entsprechend. In der Integrationsgruppe bieten wir vier Plätze für Kinder mit besonderem Förderbedarf.
Wir arbeiten nach dem offenen Konzept. Kinder und Erzieherinnen sind festen Gruppen zugeordnet und unsere Funktionsräume sind im Werkstattcharakter gestaltet.
Regelmäßige religionspädagogische Angebote bestimmen den Jahreslauf; dazu gehört auch Kirche mit allen Sinnen zu erfahren für Vorschulkinder, Advents- bzw. Osterweg gestaltet mit Egli-Figuren, Wochenschlussandacht am Freitag und eine enge Zusammenarbeit mit der Pastorin.

Voraussetzungen

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung/ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Auch wenn eine solche Mitgliedschaft im Ausnahmefall nicht besteht, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten:

• insgesamt drei unbefristete Stellen
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.

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