Psycholog*in (w/m/d)

Aufgaben­beschrei­bung

Aufgabenbeschreibung

Sie möchten Beratung weiterdenken und die Zukunft psychologischer und pädagogischer Arbeit aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir verstehen Lernen als gemeinsamen Prozess – mit unseren Ratsuchenden, unseren Netzwerkpartner*innen und im Team. Supervision, Fallarbeit, systemische Reflexionsformate und kollegialer Austausch sind für uns keine Pflichttermine, sondern gelebter Bestandteil einer professionellen Beratungskultur. Sie möchten in einer neuen Stelle nicht monatelang beobachten, sondern ihre Erfahrung, Ideen und Perspektiven von Anfang an einbringen? Das wünschen wir ausdrücklich. Wir freuen uns auf Menschen, die mitdenken, Fragen stellen, Impulse geben und gemeinsam mit uns Beratung weiterentwickeln.

Dabei begegnen wir uns auf Augenhöhe – mit Wertschätzung, gegenseitigen Respekt und der Überzeugung, dass fachliche Qualität dort entsteht, wo wissenschaftliche Fundierung, menschliche Haltung und Freude am gemeinsamen Lernen zusammenkommen.

Voraussetzungen

Voraussetzungen

• Qualifikation als Psycholog*in (Diplom, Master)
• Kompetenzen in klinischer Psychologie, Entwicklungspsychologie sowie Diagnostik
• Gute Erfahrungen im Umgang mit Kinderschutzfällen
• Idealerweise eine Weiterbildung zur Insoweit erfahrenen Fachkraft (nach §§8a,8b SGB VIII) bzw. die Bereitschaft, diese zügig zu erwerben
• (begonnene) beraterische Zusatzqualifikation
• Gerne Kompetenzen in Bindungsdiagnostik und Spieltherapie
• Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Eltern, Kindern und Jugendlichen
• Eine positive Haltung gegenüber Eltern als Erziehungspartnern sowie der interdisziplinären Zusammenarbeit und aktiven Vernetzung innerhalb der Hilfelandschaft im LK-Leer
• Kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit mit Leitung und Team 
• Inhaber/in Führerschein Klasse B 
• Bereitschaft für Dienstreisen

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten

• attraktive Arbeitsbedingungen sowie Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Tariflich gesichertes Gehalt nach TV-L
• Betriebliche Altersvorsorge KZVK
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten
• Supervision und kollegiale Fallbesprechung
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen und engagierten Team
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit eines Lebenszeitkontos z.B. für ein Sabbatical
• Attraktive Zusatzleistungen, z.B. Hansefit, Dienstrad-Leasing Fahrrad

Zurück