Assistenz für die Region

Aufgaben­beschrei­bung

Aufgabenbeschreibung

Sie arbeiten selbstständig und strukturiert in einem Team aus Pastor:innen und einer Diakonin. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

- Zusammenarbeit mit geschäftsführende:r Pastor:in
- Übernahme administrativer Aufgaben 
- Organisation von Projekten auf KGV-Ebene
- Öffentlichkeitsarbeit – Erstellung von Print- und Onlinemedien (Plakate, Flyer, Broschüren), Contenterstellung und Pflege der Social Media Kanäle, Pflege und grafische Gestaltung der Webseite
- Mitarbeit im Team für den reg. Gemeindebrief inkl. Abrechnung
- Erstellung von Pressemitteilungen, Organisation von Pressegesprächen, Pflege von Medienkontakten
- Sitzungsvorbereitung und Schriftverkehr für den KGVV
- Führen von Terminplänen, Vertretungsregelungen, Ablage und Schriftverkehr
- Hinweis: Ein zentrales Büro als Anlaufstelle wird eingerichtet, die vier Gemeindebüros bleiben jedoch erhalten

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Wir suchen eine zugewandte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit:

- Abgeschlossener kaufmännischer Berufsausbildung 
- Kenntnissen im betriebswirtschaftlichen Bereich und/oder Marketing
- Mehrjähriger Erfahrung im Sekretariat oder der Büroorganisation
- Sicheren EDV-Kenntnissen (MS-Office) und in Canva, Adobe CC und CMS
- Freude an selbstständiger, strukturierter Arbeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Teamgeist, Kreativität, Organisationstalent
- Bereitschaft zu Dienstzeiten außerhalb der regulären Bürozeiten (z. B. Abendsitzungen der Gremien)
- Hoher Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag und Wertschätzung der Lebens- und Arbeitsweisen der Ev.-luth. LK Hannovers
- Mitgliedschaft in einer zur Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Wir bieten

Wir bieten

Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team

Tarifgerechte Bezahlung nach E 8 TV-L (inkl. zusätzlicher Altersversorgung)

Flexible Arbeitszeitmodelle (inkl. Möglichkeit zu Homeoffice)

Supervision und Coaching während der Arbeitszeit (im Rahmen des Förderprogramms)

Langfristige Perspektive: Die Stelle ist unbefristet, die Förderung durch das Landeskirchenamt läuft über drei Jahre – der Kirchenkreis hat sich verpflichtet, die Stelle mindestens vier weitere Jahre nach Förderende fortzuführen.

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