Küsterin/Küster (m/w/d) für die Kreuzkirche Hannover (unbefristet, 17 Wochenstunden)

Aufgaben­beschrei­bung

Ihre Aufgaben

Als Küsterin oder Küster sind Sie Gastgeber bzw. Gastgeberin und Ansprechperson für Besuchende, Mitwirkende sowie Haupt- und Ehrenamtliche. Mit organisatorischem Geschick, technischem Verständnis und freundlicher Präsenz tragen Sie dazu bei, dass Menschen die Kreuzkirche als einladenden und lebendigen Ort erleben und Gottesdienste, Konzerte sowie Veranstaltungen verlässlich stattfinden können.

Ihre Aufgaben

• Vor- und Nachbereitung von Gottesdiensten, Konzerten und Veranstaltungen
• Betreuung von Kirche und Gemeindehaus während Veranstaltungen und Öffnungszeiten
• Ansprechperson für Besuchende, Mitwirkende und Dienstleistende
• Bedienung und Überwachung der technischen Einrichtungen
• Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Veranstaltungs- und Nutzungsformate
• Sorge für Ordnung, Sicherheit und einen gepflegten Zustand der Gebäude und ihres Umfeldes
• Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen sowie Vertretungsdienste im Küsterteam.

Voraussetzungen

Ihr Profil

• handwerkliche oder technische Fähigkeiten, idealerweise mit entsprechender Ausbildung
• Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit in einer Kirchengemeinde
• freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Gastgeberqualitäten
• Offenheit für neue Formate, Kooperationen und unterschiedliche Nutzergruppen
• Flexibilität, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise.
• Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden, Feiertagen und gelegentlich in den Abendstunden
• möglichst Erfahrung im Veranstaltungs- oder Kirchenbetrieb.

Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Wir bieten

Wir bieten

• eine vielseitige Tätigkeit an einem besonderen Ort mitten in Hannover
• die Möglichkeit, einen lebendigen Kirchenort zwischen Kirche, Hochschule, Kultur und Stadtgesellschaft mitzugestalten
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen
• eine unbefristete Anstellung nach TV-L bzw. kirchlicher Dienstvertragsordnung
• betriebliche Altersversorgung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und flexible Dienstplanung.

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