Leitung (w/m/d) der Abteilung 5 „Diakonie“ im Landeskirchenamt und Vorstandssprecher*in des Diakonischen Werkes evangelischer Kirchen in Niedersachen e.V.

Aufgaben­beschrei­bung

Herausforderungen:

Die Landeskirche Hannovers und die Diakonie in Niedersachsen stehen vor vielfältigen Herausforderungen. Die Landeskirche befindet sich in weitreichenden Transformationsprozessen und stellt sich angesichts gesellschaftlicher Veränderungen zukunftsfest auf. In der Diakonie zählen die aktive Mitgestaltung sozialpolitischer Entwicklungen, die Wahrung des Subsidiaritätsprinzips sowie die Beratung von Mitgliedseinrichtungen bei Zusammenschlüssen zu den wesentlichen Herausforderungen. Gleichzeitig gewinnen in Kirche und Diakonie Themen wie Digitalisierung, die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden sowie die strategische Weiterentwicklung von Organisation und Strukturen zunehmend an Bedeutung. Die Trägerkirchen und das DWiN arbeiten zur Bewältigung ihrer Herausforderungen eng zusammen. Die besondere Nähe von verfasster Kirche und Diakonie findet auch in der organisatorischen Gestaltung der ausgeschriebenen Stelle ihren Ausdruck.

 

Voraussetzungen

Wir bieten:

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit erheblichem Gestaltungsspielraum 
• die Chance, die Entwicklung der Kirche und der Diakonien in Niedersachsen mitzugestalten 
• eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit im interdisziplinären Kollegium des Landeskirchenamtes und im Vorstand des DWiN mit dessen Gremien, insbesondere mit dessen Aufsichtsrat sowie eine fruchtbare Kooperation mit den anderen kirchenleitenden Organen
• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Landeskirchenamt und im DWiN 
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer bedarfsorientierten Personalentwicklung 
• Dienstwagen oder Bahncard 100 (gebunden an die Tätigkeit als Vorstandssprecher*in)
• Besoldung nach der Besoldungsgruppe B 2 (Besoldung nach den Regelungen des Landes Niedersachsen), zzgl. einer nicht ruhegehaltfähigen Zulage in Höhe der Differenz zur Besoldungsgruppe B 3. Die Zulage ist an die Tätigkeit als Vorstandssprecher*in gebunden

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir erwarten:

• mehrjährige Erfahrungen in der Gemeinde- und Kirchenkreisarbeit und in diakonischen Handlungsfeldern, ggf. auch in anderen kirchlichen Handlungsfeldern 
• Leitungsverantwortung wird vorausgesetzt 
• nachgewiesene Kompetenzen in konzeptioneller und strategischer Arbeit in einem kirchenpolitischen und diakonischen Umfeld 
• Kompetenzen und Interesse an Organisationsentwicklung und Fragen der Gestaltung kirchlicher, insbesondere diakonischer Strukturen 
• Repräsentationserfahrung 
• ausgeprägte kommunikative und methodische Kompetenzen, Teamfähigkeit 
• Interesse an Kirchenentwicklung

Die ausgewählte Person wird von der Landeskirche für eine Amtszeit von zunächst zehn Jahren gewählt und in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit berufen. Die Tätigkeit als Vorstandssprecher*in des DWiN wird zunächst für die Dauer von fünf Jahren übertragen.

Bewerbungen bitte an: Bewerbungen.lka@evlka.de 

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