Referent*in (m/w/d) für das Arbeitsfeld Männer in der Kirche

Aufgaben­beschrei­bung

Aufgabenbeschreibung

• Proaktives Aufgreifen von aktuellen Fragestellungen und Entwicklung von theologisch verantworteten Positionen im Themenfeld
• Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Konzeptes von Männer*- und Genderarbeit in der Landeskirche
• Entwicklung und Erprobung von innovativen Bildungsformaten (auch im digitalen Bereich)
• Schaffung von (neuen) Zugängen zu einer christlich verwurzelten Spiritualität für Männer*
• Einbindung in themenbezogene Netzwerke in und außerhalb der Kirche
• Motivation, Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen
• Erarbeitung und Bereitstellung von Arbeitsmaterial für Männer*gruppen und -projekte in den Kirchengemeinden und Kirchenkreisen
• Beratung von Kirchenkreisen, Kirchengemeinden und Einrichtungen
• Beteiligung an den Gesamtaufgaben der Evangelischen Agentur

Voraussetzungen

Voraussetzungen

• Abschluss in einem einschlägigen Studiengang aus den Bereichen Sozial- und Gesellschaftswissenschaften, Theologie oder angrenzenden Fachrichtungen
• Erfahrungen in und Kenntnisse von Diskursen um männliche Identitäten und Gender
• Theologische Urteilsfähigkeit und Kenntnis kirchlicher Strukturen
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und für kirchliches Handeln praktisch umzusetzen
• Bereitschaft zu Kooperationen
• Innovationslust, Kreativität und Eigeninitiative
• räumliche und zeitliche Flexibilität

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten

• eine verlässliche Zusammenarbeit in einem hochengagierten Team mit zukunftweisenden Themen
• Vernetzung und Kooperationsmöglichkeiten durch die Teams in der Evangelischen Agentur
• vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenloses Obst, Kaffee und Tee
• Dienstradleasing
• ein strukturiertes Onboarding
• einen attraktiven Arbeitsplatz in der Innenstadt Hannovers sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• ein Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder

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