Kita-Leitung (w/m/d) mit unbefristet 37,0 - 39,0 Wochenstunden für die Kita "Kunterbunt" in Barnten

Aufgaben­beschrei­bung

Unsere Kita:

Gruppen:
eine Krippengruppe mit Plätzen für 12 bis 15 Kinder
eine Kindergartengruppe mit Plätzen für 25 Kinder

Unsere Öffnungszeiten:
Montag bis Freitag.
Kernbetreuungszeit 8 bis 14 Uhr. Sonderöffnungszeiten 7:30 Uhr bis 8 Uhr und 14 bis 15 Uhr

Schwerpunkte unserer Arbeit:
Die Krippenkinder werden im Gruppenraum von drei pädagogischen Fachkräften in altersentsprechender Atmosphäre betreut.
Hierbei ruht die pädagogische Arbeit auf dem Fundament von Maria Montessori und Emmi Pikler.

Die Kindergartenkinder werden in einem Gruppenraum betreut, dessen Tür geöffnet ist. Der Frühstücksbereich befindet sich in einem beruhigten und abgeteilten Bereich des Flures. Der Bewegungsraum steht den Kindern zur Verfügung und wird durch das Fachpersonal betreut. Täglich wird das Außengelände mit seinen Möglichkeiten bespielt und wahrgenommen.

Voraussetzungen

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung / ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Führungskompetenz und Organisationstalent
• EDV-Kenntnisse
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als Leitung der Ev.-luth. Kindertagesstätte ist mit Entscheidungsverantwortung und Außenwirkung im Bereich der evangelischen Bildung verbunden. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD für die Mitarbeit voraus.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle
• Vergütung nach S13 TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• 2 mögliche Umwandlungstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.

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