Ingenieur/in (w/m/d) für die energetische Ertüchtigung von Gebäuden (19,25 Wochenstunden vergütet nach EG 11 des TV-L) für den ev.-luth. Kirchenkreisverband Hildesheim

Aufgaben­beschrei­bung

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

• Entwicklung und Steuerung von Konzepten zur Steigung der Energieeffizienz von Bestandsobjekten
• Identifizierung von Energieverlusten und Optimierungspotenzialen
• Organisation und Koordination von (baulichen) Energieeinsparmaßnahmen
• Durchführung von Baumaßnahmen für Kirchengemeinden inklusive Ausschreibung und ggf. Fördermittel-Akquise
• Planung – Ausschreibung – Realisierung
• Zusammenarbeit mit dem Bauausschuss

Voraussetzungen

Welche Qualifikation bringen Sie mit?

• abgeschlossenes technisches Studium im Ingenieurwesen
• möglichst mit Vertiefung in TGA und/oder Energieberatung
• Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Bauordnungsrecht, der ENEV, der GEG, der VOB und der HOAI sowie Grundwissen in den Bereichen KfW- und BAFA-Förderprogramme sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Durchführung von Heizlastberechnungen und DIN 12831 sowie Berechnung des hydraulischen Abgleichs von Heizungssystemen sind wünschenswert
• Erfahrung in Bauleitung
• Fahrerlaubnis für die Klasse B

Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Warum sollten Sie bei uns arbeiten?

• sinnstiftende Tätigkeit: Unterstützung beim Klimaschutz durch energetische Sanierung
• abwechslungsreicher, moderner sowie krisensicherer Arbeitsplatz (inklusive betrieblicher Altersversorgung)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung (sog. „Weihnachtsgeld“)
• ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Dienstwagen-Pool
• Zusätzliche Incentives: Firmenfitness mit Hansefit © und Corporate benefits ©

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.

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