Ingenieur*in (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen für die baufachliche Begleitung des landeskirchlichen Raum- und Nutzungskonzeptes

Aufgaben­beschrei­bung

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

Baufachliche Bewertung und Begleitung der Maßnahmen aus dem landeskirchlichen Raum‑ und Nutzungskonzept, einschließlich Prüfung der baulichen Umsetzbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Einhaltung von Vorschriften, darunter:

• Abstimmung mit Nutzenden zur Klärung von Anforderungen und deren Vereinbarkeit mit baufachlichen Rahmenbedingungen.
• Koordination externer Architekt*innen und Fachplanenden sowie Wahrnehmung der baufachlichen Bauherrenaufgaben bei extern betreuten Projekten.
• Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von kleineren Baumaßnahmen.
• Unterstützung und Vertretung der bestehenden Bauleitungsstelle bei Umbau‑ und Instandhaltungsmaßnahmen an landeskirchlichen Gebäuden außerhalb des landeskirchlichen Raum‑ und Nutzungskonzeptes.

Voraussetzungen

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)), idealerweise mit Schwerpunkt Bauen im Bestand
• fundierte berufliche Erfahrung im Hochbau, möglichst im Bauen im Bestand
• sicheren Umgang mit bau- und vergaberechtlichen Vorschriften sowie Grundkenntnisse der HOAI
• Erfahrung mit gängigen Ausschreibungsprogrammen, PC- und CAD-Anwendungen
• soziale und kommunikative Kompetenz
• selbständiges, gut strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten
• sehr gute Ausdrucks- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen:

• eine zusätzliche Altersversorgung
• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
• eine freundliche, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• familienfreundliche Rahmenbedingungen durch flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss für Fahrten im ÖPNV (für privatrechtlich Beschäftigte)
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer bedarfsorientierten Personalentwicklung

Zurück