Der Kirchenkreis Emsland-Bentheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Diakon/in (m/w/d) für innovative Jugendarbeit

Aufgaben­beschrei­bung

Kleiner Überblick

• Enge Zusammenarbeit mit dem Kreisjugenddienst
• große Region mit 27 Kirchengemeindlichen Körperschaften
• viele engagierte Teamer*innen sowie Kirchenkreisjugendvorstand

 

Voraussetzungen

Das bringst du mit:

• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und ein innovatives, kreatives Denken
• Lust zur Entwicklung neuer Formen kirchlicher Jugendarbeit, die sich an den Lebenswelten junger Menschen orientieren
• Leidenschaft für die Konzeption, Planung und Durchführung vielfältiger Projekte und Angebote für Jugendliche und Konfirmand*innen
• Initiative bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Zeltwochenenden und Großveranstaltungen
• Mitwirkungsbereitschaft bei Freizeiten, Veranstaltungen und Projekten auf Kirchenkreisebene
• Kompetenz in der Gewinnung, Unterstützung und Vernetzung von ehrenamtlich Mitarbeitendenden
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit dem Kirchenkreisjugenddienst sowie Kirchengemeinden und weiteren Kooperationspartner*innen
• hohe Selbständigkeit und Organisationsstärke bei gleichzeitigem Teamgeist
• Offenheit für variable Arbeitszeiten 
• abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium als Diakon*in (oder vergleichbare Qualifikation)
• Fahrerlaubnis Klasse BE

Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Wir bieten

Wir bieten

• eine konzeptionelle Idee für eine Tätigkeit, die du selbst gestalten kannst
• abwechslungsreiche und gestaltbare Tätigkeiten mit viel Raum für eigene Ideen
• ein engagiertes Team im Kirchenkreisjugenddienst
• einen vollständig ausgestatteten Arbeitsplatz
• die Mitnutzung eines Dienstwagens
• Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb des Kirchenkreises
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach DienstVO in Verbindung mit TV-L: Die Entgeltgruppe richtet sich u.a. nach der Qualifikation. Die Stelle ist vorerst auf fünf Jahre befristet.
• bei entsprechender Qualifikation eine unbefristete Anstellung auf Ebene der Landeskirche
• Hilfe bei der Wohnungssuche, Umzugskostenübernahme in der Regel durch die Landeskirche
• Dienstrad-Leasing
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgungskasse sowie Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für eine betriebliche Altersvorsorge

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