Erzieher*in (w/m/d) oder Sozialassistent*in/Kinderpfleger*in (w/m/d) oder Mitarbeiter*in mit Berufsausbildung, alternativ Abitur als zusätzliche Betreuungskraft (w/m/d) für das Programm „Richtlinie Qualität in Kitas 3“ für die Kita „St. Martin“ in Holle

Aufgaben­beschrei­bung

Unsere Kindertagesstätte:

3 Kitagruppen mit je 25 Kindern von drei bis sechs Jahren

2 Krippengruppen mit je 15 Kindern von ein bis drei Jahren

 

Unsere pädagogischen Schwerpunkte

• Freies Spiel und Bewegung im Rahmen der offenen Arbeit
• Religionspädagogische Angebote
• Projekte und Angebote in der Natur
• Strukturierte Abläufe und Rituale
• Sanfte Eingewöhnung neuer Kinder in Krippe und Kita
• Individuelle Entwicklungsbegleitung
• Wissenserweiterung und Kompetenzerwerb in Funktionsräumen

Voraussetzungen

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung/ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten:

• zwei unbefristete Stellen
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.

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