Referent*in der Geschäftsführung (m/w/d)

Aufgaben­beschrei­bung

Aufgabenbeschreibung

• Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Aufgaben,
• Übernahme eigenverantwortlicher Projekte,
• Erstellung und laufende Aktualisierung der Prozessdokumentation,
• Koordination von Kooperations- und Geschäftsbesorgungsverträgen,
• Ansprechpartner*in im Rahmen der Schnittstellenfunktion für interne und externe Anfragen,
• Übernahme von Aufgaben aus den Teams Personal, Finanzen und Interne Dienstleistungen,
• Zusammenarbeit mit dem internen Leitungsbüro,
• Inhaltliche Vorbereitung und Nachbereitung sowie Teilnahme und Protokollführung in Terminen und diversen Gremien.

Voraussetzungen

Voraussetzungen

• Sie haben eine Qualifikation als Dipl.-Verwaltungswirt*in / B.A. Allgemeine Verwaltung, B.A. Betriebswirtschaftslehre, B.Sc. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar bzw. als Verwaltungsfachangestellte*r (Lehrgang II).
• Sie sind bereit sich in neue komplexe Themenfelder einzuarbeiten.
• Sie sind teamfähig, kommunikationsstark und dienstleistungsorientiert.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Diskretion und Loyalität aus.
• Sie sind neuen Entwicklungen und Herausforderungen gegenüber aufgeschlossen.
• Sie verfügen über analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Erfahrungen und Kenntnisse in kirchlichen Strukturen sind erwünscht, jedoch keine Anstellungsvoraussetzung.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten

• ein Entgelt nach TV-L Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung,
• vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Altersversorgung,
• vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum,
• Arbeiten in einem motivierten und engagierten Team,
• ein internes Gesundheitsmanagement (Gesundheitstag und Sportkurse),
• kostenloses Obst, Kaffee und Tee,
• Dienstradleasing und einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket,
• einen modernen Arbeitsplatz in der Innenstadt Hannovers sowie flexible Arbeitszeiten,
• ein strukturiertes Onboarding.

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