Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Sozialarbeiter/in (B.A. oder Dipl.) oder eine(n) Koordinator/in (m/w/d) nach § 39a SGB V, unbefristet

Aufgaben­beschrei­bung

Aufgabenbeschreibung

• Palliative Beratung und psychosoziale Begleitung von schwerkranken und sterbenden Menschen und ihren An- und Zugehörigen
• Kooperation und Vernetzung mit anderen an der Versorgung beteiligten Personen, Diensten und Einrichtungen (Netzwerkarbeit) • Gewinnung, Schulung, Einsatz und Praxisbegleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen • Antragswesen, Dokumentation und Qualitätssicherung, Führen von Statistiken • Sicherstellen der Erreichbarkeit, Verwaltungsaufgaben und Büroorganisation
• Organisation und Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit und bei internen und externen Veranstaltungen • Zusammenarbeit mit dem Beirat und geschäftsführenden Ausschuss

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis 30.11.2025 an:
ambulanterhospizdienst.burgwedel@evlka.de
oder an die Superintendentur
Sup.burgwedel-langenhagen@evlka.de

Bitte fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einem einzigen PDF-Dokument der E-Mail an.
Die Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.

Voraussetzungen

Voraussetzungen

• Leidenschaft für das Thema Hospiz und Identifikation mit den Leitgedanken der Hospizidee gemäß den Kriterien des DHPV und HPVN
• Einfühlungsvermögen für die besondere Situation der schwerkranken und sterbenden Menschen und ihren An- und Zugehörigen;
• Eine ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit • Gutes Zeitmanagement
• Erfahrungen im Leiten und Führen von Gruppen und Freude auf die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu Diensten in den Abendstunden und an Wochenenden
• Gute EDV-Kenntnisse • Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten und Dokumentieren
• Verpflichtende Teilnahme an der kollegialen Supervision
• Führerschein Klasse B, sowie die Bereitschaft den eigenen PKW gegen Kostenerstattung einzusetzen.

Wir setzten ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus.

 

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit kompetenten Kolleg*innen
• Entgelt nach Qualifikation bis zu KR 10 (Entgelttabelle Anlage C zum TV-L) sowie eine Jahressonderzahlung
• Fahrtkostenzuschuss für Jahresabonnement im ÖPNV
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum zeitweise mobilen Arbeiten
• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Supervision und Fortbildungsangebote

 

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