pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Leitung für die Kita in Equord mit unbefristet 39,00 Wochenstunden TVöD-V (VKA) Entgelttabelle SuE. (Entgeltgruppe S 13)

Aufgaben­beschrei­bung

Unsere Kindertagesstätte

Unser „Offenes Konzept“ steht für Inklusion, größtmögliche Selbstbestimmtheit, Bewegungsfreude und Naturverbundenheit. Wir haben 2 integrative Gruppen, 1 Krippengruppe und 1 Kindergartengruppe.

Bei uns steht das Kind im Mittelpunkt. Das Kind in seiner Persönlichkeit zu erkennen und es als Teil einer Gemeinschaft und seiner Lebenswelt zu sehen, bietet für uns die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit.

Voraussetzungen

Das bringen Sie mit:

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, idealerweise mit Zusatzausbildung Sozial- oder Kitamanagement oder gleichwertige Ausbildung
• Religionspädagogische Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern
• Erfahrungen mit rechtlichen Grundlagen (NKiTaG) sowie Kenntnisse im Bereich MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit
• Fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Organisations-, Leitungs- und Verwaltungskompetenz
• Gutes Fachwissen im Bereich frühkindlicher Bildung und Elementarpädagogik
• Erfahrung in Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
• Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Worauf Sie sich freuen können:

• eine jährliche Leistungszulage
• eine Jahressonderzahlung
• eine kirchliche Zusatzversorgung (Zuschuss zur Betriebsrente)
• 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen
• finanzielle Unterstützung bei Weiterqualifikation
• Möglichkeit auf Vermögenswirksame Leistungen
• ein engagiertes und qualifiziertes Team
• viel Raum für kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten
• zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten
• regelmäßige Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten
• intensive Einarbeitung

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.

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