Erzieher*in oder vergleichbare pädagogische Fachkräfte (w/m/d) mit unbefristet 35,00 Stunden wöchentlich in der Kindertagesstätte „St. Nicolai“ in Coppenbrügge Schloßstraße

Aufgaben­beschrei­bung

Unsere Kindertagesstätte:

Wo wir sind

Mitten im Ortskern von Coppenbrügge steht das ehemalige Forstamtgebäude.
In diesem schönen, ca. 1780 erbauten Gebäude ist unsere Kindertagesstätte untergebracht.

● Was ist uns wichtig

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das Kind mit seiner individuellen Persönlichkeit, seinen Kompetenzen, Fähigkeiten, Bedürfnissen und seinem eigenen Entwicklungstempo. Wir beobachten, begleiten und unterstützen seine Selbstbildungsprozesse und fördern ganzheitliches Lernen. Dabei ermöglichen wir den Kindern Gruppenerfahrungen und geben Impulse für ein gelingendes Miteinander. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern ist für uns selbstverständlich.

Unsere pädagogischen Schwerpunkte

• Freies Spiel und Bewegung im Rahmen der offenen Arbeit
• Religionspädagogische Angebote
• Projekte in der Natur und im Wald 
• Strukturierte Abläufe und Rituale
• Sanfte Eingewöhnung neuer Kinder in Krippe und Kita
• Individuelle Entwicklungsbegleitung
• Wissenserweiterung und Kompetenzerwerb in Fachbereichen

Voraussetzungen

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.

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