Der Kirchenkreis Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Diakon/in (FS/HS), Gemeindepädagog/in (m/w/d) für die Arbeit mit Kindern im Ev. Jugenddienst.

Aufgaben­beschrei­bung

Haben Sie Freude daran:

• Aktionen für Kindern mit einem Team von jungen Menschen vorzubereiten, zu gestalten und nachzubereiten?
• Mit Kindern und Jugendlichen den Glauben zu entdecken und zu (er-)leben?
• deen für die Arbeit mit Kindern mit ehrenamtlichen Teams aus Jugendlichen und Erwachsenen zu teilen und so die Gemeinden zu unterstützen?
• Das eigene Organisationstalent einzusetzen und die Formen der Kommunikation von jungen Menschen zu nutzen?
• Multiplikator:innen fortzubilden und zu motivieren?
•  Neues auszuprobieren und visionär zu denken?
• In ein gut funktionierendes Team einzusteigen und mit sehr vielen jungen Menschen zusammenzuarbeiten?

Voraussetzungen

Wie wäre es denn mit:

• Ein- und mehrtägigen Aktionen und Projekten (z.B. eine jährliche Freizeit, kirchenkreisweite oder regionale Kinderkirchentage) zu planen und durchzuführen,
•  Mitarbeiter:innen zu gewinnen, zu schulen und inhaltlich zu begleiten (z.B. im Trainee, bei Bildungstagen im Kirchenkreis, Kindergottesdienst-Teams vor Ort),
• religionspädagogische Grundkurse für pädagogische Fachkräfte der 9 Kitas im Kirchenkreis im Team anzubieten,
• zielgruppenübergreifende Aktionen mit dem gesamten KJD-Team (Schulungen, Gottesdienste, Aktionen für Ehrenamtliche),
• die Öffentlichkeitsarbeit für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen?
• Je nach Interesse, Qualifikation und Bedarf sind eigene Schwerpunktsetzung möglich und gewünscht.

 

Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Wir bieten

Was wir bieten:

•  Ein gut ausgestattetes Büro im Kirchenkreisjugenddienst in Nienburg, fußläufig vom Bahnhof.
• Nienburg ist gut mit dem ÖPNV erreichbar, die Landeskirche zahlt einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
• Die Arbeit im Homeoffice ist nach Absprache möglich.
• Für die Arbeit innerhalb des Kirchenkreises stehen ein Kleinbus sowie ein E-Auto zur Verfügung.
• Jeder Bereich hat einen eigenen Haushalt für die Gestaltung der Arbeit.
• Wenn gewünscht, Hilfe bei der Wohnungssuche.
• Die Anstellung in der Landeskirche hat zahlreiche Benefits: wie Dienstradleasing, Umzugskostenübernahme durch die Landeskirche, Supervision, Fortbildung in den ersten Amtsjahren und mehr.
• Das Entgelt und die sozialen Leistungen wie z. B. eine zusätzliche Altersversorgung richtet sich nach der Dienstvertragsordnung der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers (TV-L) und richtet sich u.a. nach der Qualifikation.

 

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