Leitung (m/w/d) der Abteilung Personal | zu sofort | E 11 TV-L oder A12 BVG.EKD

Aufgaben­beschrei­bung

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• umfassende Betreuung privat- und dienstrechtlicher Beschäftigungsverhältnisse bei Neueinstellungen, Veränderungen und Beendigung sowie aller weiteren Angelegenheiten in der laufenden Personalsachbearbeitung einschließlich Gehaltsabrechnung und Zahlbarmachung der Bezüge über die Software KIDICAP PPay
• Bearbeitung von Grundsatzfragen und dienst- und arbeitsrechtlichen sowie mitarbeitervertretungsrechtlichen Problemstellungen
• Beratung der Anstellungsträger und der Mitarbeitenden
• Stellenrahmenplanung und Pfarrstellenangelegenheiten
• Führung der Stellenpläne sowie Personalkostenplanung und –abrechnung
• fachliche Begleitung und Beratung der Gremien der Kirchenkreise
• Führung der Abteilung Personal mit derzeit sechs Mitarbeitenden
• strategische Weiterentwicklung der Abteilung und Ausrichtung als interner Dienstleister
• Optimierung von Abläufen durch Entwicklung effizienter Geschäftsprozesse
• Mitarbeit in der Runde der Abteilungsleitungen des Kirchenkreisamtes

Voraussetzungen

Wir wünschen uns:

• Eine abgeschlossene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in), Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ durch den Abschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt*in (FH), oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs
• Kenntnisse des Arbeits-, Dienst-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• mehrjährige Berufserfahrung, die Sie idealerweise in der Personalsachbearbeitung einer Verwaltungsstelle der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers gemacht haben
• Leitungserfahrung (z. B. als Abteilungsleitung, stellv. Abteilungsleitung, Teamleitung)
• möglichst Erfahrungen in der Begleitung und Beratung von Gremien
• sicherer Umgang mit Microsoft-Office, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit den Programmen PPay, SV-Meldeportal, AIDA und SD.Net

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeitregelungen
• betriebliche Altersvorsorge für privatrechtlich Beschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
• einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Dienstrad-Leasing durch Entgeltumwandlung möglich
• Fahrtkostenzuschuss für Jahresabonnement im ÖPNV
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz

Zurück