Erzieher*in (w/m/d) oder Kindheitspädagog*in (w/m/d) für die Kita St. Johannis in Nordstemmen

Aufgaben­beschrei­bung

Unsere Kindertagesstätte:

1 Krippengruppe
3 Kindergartengruppen, davon eine altersübergreifende Gruppe
Öffnungszeiten:
Krippe: 8 -14 Uhr
Sonderöffnungszeit: 7.30 – 8.00 Uhr
Kindergarten: Vormittag 8 - 12 Uhr, dreiviertel 8 - 14 Uhr, ganztags 8 - 16.30 Uhr
Sonderöffnungszeit: 7.00 – 8.00 Uhr

Schwerpunkte in der Krippe:

• individuelle Eingewöhnung angelehnt an das „Berliner Modell“
• Zeit für intensiven Beziehungsaufbau
• eigener, geschützter Bereich
• geregelter Tagesablauf mit Freiräumen für den individuellen Tagesrhythmus der Kinder

Schwerpunkte im Kindergarten:

• offenes Konzept mit Stammgruppen
• individuelle Eingewöhnung angelehnt an das „Berliner Modell“
• religionspädagogisches Profil
• gruppenübergreifende Projekte
• spezielle Angebote und Aktivitäten für die zukünftigen Schulkinder
• Lernwerkstätten
• „Felix“ – Zertifizierung : musikalischer Schwerpunkt
• „Kleine Forscher“ : naturwissenschaftlicher Schwerpunkt
• „Faustlos“ : Gewaltprävention 
• individuelle Entwicklungsbegleitung

Voraussetzungen

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung / ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle mit 17,50 Wochenstunden
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.

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