A-Kirchenmusik-Stelle (100%), verbunden mit dem Amt der Kirchenmusikdirektor:in (w/m/d)

Im Kirchenkreis Nienburg schreiben wir Vielfalt und Vernetzung groß. Im Rahmen einer Neukonzeption der Kirchenmusik in Nienburg und einer Umstrukturierung der Fachaufsicht im Sprengel Hannover soll ein flexibles und kooperatives Arbeitsmodell geschaffen werden. Wir suchen ein Team, das generationenübergreifendes, ganzheitliches Musizieren anregt und befördert.

Musik ist für uns ein starkes Stück Kirche. Wir schätzen sie als ein wertvolles Mittel des Gemeindeaufbaus, wir erleben sie als eine Brücke der Kirche in Gesellschaft. In einer großen Vielfalt musikalischer Stile und Formen, die auch für unterschiedliche Frömmigkeitskulturen stehen, wünschen wir uns Persönlichkeiten, die sich durch gute Vernetzung und Kommunikation auszeichnen und die mit Leidenschaft und Kreativität unser Team in Kirchenkreis und Sprengel bereichern.
Diese Stelle wird bewusst zusammen mit der B-Stelle Kreiskantor:in (50%) ausgeschrieben, vgl. Anhang.

Infos zu Daten & Gestaltung des Verfahrens siehe Anhang.

Aufgabenbeschreibung

Mit der Stelle der Kirchenmusikdirektor:in verbunden ist die kirchenmusikalische Fachberatung in 6 Kirchenkreisen des Sprengels Hannover (40%):

Fachaufsicht, Beratung und Visitationen
Leitung der Kantorenkonvente
Verantwortung für die Aus- und Fortbildung, Abnahme von Prüfungen
Mitarbeit im KMD-Konvent der Landeskirche

Mit dieser A-Stelle verbunden sind folgende Aufgaben im Kirchenkreis (60%):

Leitung der Kirchenkreis-Kantorei (ca. 30 Mitglieder mit ausgewogenem Altersdurchschnitt und hoher Leistungsfähigkeit)
Leitung des Kirchenkreis-Kammerorchesters (ca. 20 Mitglieder, semiprofessionelles Streichorchester mit professioneller Konzertmeisterin)
Aufbau einer Kinderchorarbeit (in Verbindung mit dem Kreiskantorat)
Schaffung von kreativen Singangeboten in der Region

Voraussetzungen

Wir suchen (in Kombination mit der gleichzeitig ausgeschriebenen 50% B-Stelle) zwei Persönlichkeiten mit künstlerischer Ausstrahlung, liturgischer und pädagogischer Kompetenz, die besonderen Wert auf vernetztes und kooperatives Arbeiten legen und Menschen für Musik begeistern können. Bewerbungen von Ehepaaren oder Teams sehen wir mit Interesse entgegen und sind für eine kreative Aufteilung der Aufgabenbereiche offen.

Anstellungsvoraussetzungen:

Master-Abschluss (A-Prüfung) Kirchenmusik

Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Wir bieten

Es erwarten Sie:

ein zentraler, moderner Probensaal mit einem hervorragenden Flügel und einer umfangreichen Notenbibliothek
eine dreimanualige Orgel der Firma Jann (1997, III/38)
die gotische Hallenkirche St. Martin mit 440 Plätzen
ein Büro mit entsprechender Ausstattung
Unterstützung durch feste Anteile an Sekretariat, Öffentlichkeitsarbeit und (perspektivisch) Fundraising
der Kirchenkreis Nienburg mit 31.000 Gemeindegliedern und einer vielfältigen musikalischen Landschaft, in der die Akteur:innen ein gutes Miteinander pflegen
die Stadt Nienburg als Mittelzentrum zwischen Hannover und Bremen mit allen Schulformen, einem lebendigen Kulturangebot sowie guten Verkehrsanbindungen
Vergütung BBesO A13/14 bzw. TV-L 15

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Infos

Stellenart: Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Kirche / Gemeinde

Befristung: keine Angabe

Eintrittsdatum:

Bewerbungsfrist: 14.03.2025

Arbeitgeber

Ev.-luth. Kirchenkreis Nienburg
Kirchplatz 2
31582 Nienburg
Deutschland

Kontakt

Dr. Christiane de Vos
Telefon: 05021 3473
E-Mail: sup.nienburg@evlka.de

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KIrchenmusik Nienburg Ausschreibung Langfassung.pdf