Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung 4 "Bildung, Schule, Kinder und Jugend"

Aufgaben­beschrei­bung

Aufgabenbeschreibung

• die Bearbeitung der Gestellungsverträge für die (vorwiegend privatrechtlich angestellten) katechetischen Lehrkräfte, welche an öffentlich-rechtlichen Schulen auf dem Gebiet der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers evangelischen Religionsunterricht erteilen. Dies beinhaltet u.a. die Prüfung der gestellungsvertraglichen Voraussetzungen, die Veranlassung der Einstellung der katechetischen Lehrkräfte und die Abrechnung der Personalkosten der katechetischen Lehrkräfte zwischen dem Land Niedersachsen und den Anstellungsträgern,
• die Aufnahme der Schulpastor*innen in das Qualifizierungsprogramm „Neu in der Schule“ einschließlich Abrechnung,
• die Auswertung der Konfirmand*innenordnungen und Visitationsberichte mit Blick auf die Konfirmandenarbeit,
• Mittelvergabe für Projektförderungen im Bereich „Bildung, Schule, Kinder und Jugend“.

Voraussetzungen

Voraussetzungen

• Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in), Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung oder gleichwertige Ausbildung,
• Kenntnisse der kirchlichen Organisation und des Aufbaus der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers,
• personalrechtliche Kenntnisse im Bereich des Tarifrechtes des Landes Niedersachsens und/oder des kirchlichen Eingruppierungsrechtes,
• möglichst Kenntnisse der papierlosen Büroverwaltung und Kenntnisse bei der Anwendung von Buchungsprogrammen,
• selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten,
• die Fähigkeit, sich motiviert und konstruktiv in ein bestehendes Team einzubringen,
• soziale und kommunikative Kompetenzen,
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten

• einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team,
• eine familienfreundliche Tätigkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld,
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote,
• eine zusätzliche Altersvorsorge,
• am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung teilzunehmen,
• die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPVN für privatrechtlich Beschäftigte.

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