Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung 4 des Landeskirchenamtes

Aufgaben­beschrei­bung

Zu den Aufgaben gehören unter anderem:

• die Bearbeitung der Gestellungsverträge für die (vorwiegend privatrechtlich angestellten) katechetischen Lehrkräfte, welche an öffentlich-rechtlichen Schulen auf dem Gebiet der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers evangelischen Religionsunterricht erteilen,
• die Aufnahme der Schulpastor*innen in das Qualifizierungsprogramm „Neu in der Schule“ einschließlich Abrechnung,
• die Auswertung der Konfirmand*innenordnungen und Visitationsberichte mit Blick auf die Konfirmandenarbeit,
• die Bearbeitung von Fragen der Konfirmand*innenarbeit, einschließlich der Begleitung der Weiterbildungsmaßnahmen für Konfirmand*innenarbeit, der Beauftragung für die Konfirmand*innenarbeit in den Kirchenkreisen (auch Statistik und Datenerfassung) und Fragen der entgeltlichen Erteilung von Konfirmandenarbeit,
• Mittelvergabe für Projektförderungen im Bereich „Bildung, Schule, Kinder und Jugend“.

 

Voraussetzungen

Wir erwarten:

• Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in), Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung oder gleichwertige Ausbildung,
• Kenntnisse der kirchlichen Organisation und des Aufbaus der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers,personalrechtliche Kenntnisse im Bereich des Tarifrechtes des Landes Niedersachsens und/oder des kirchlichen Eingruppierungsrechtes,
• möglichst Kenntnisse der papierlosen Büroverwaltung und Kenntnisse bei der Anwendung von Buchungsprogrammen,
• selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten,
• die Fähigkeit, sich motiviert und konstruktiv in ein bestehendes Team einzubringen,
• soziale und kommunikative Kompetenzen,
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen:

• einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team,
• eine familienfreundliche Tätigkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld,
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote,
• eine zusätzliche Altersvorsorge,
• am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung teilzunehmen
• die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPVN für privatrechtlich Beschäftigte.

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