pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Kita St. Lamberti in Hildesheim

Aufgaben­beschrei­bung

Unsere Kindertagesstätte:

Gruppen:
1 Krippengruppe mit 15 Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren
1 Kindergartengruppe mit 25 Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren
1 Kindergartengruppe altersübergreifend mit 10 Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren und 10 Hortkindern im Alter von 6 bis 14 Jahren

Öffnungszeiten:
Montag bis Donnerstag    08.00 bis 16.00 Uhr
Frühdienst                        07.30 bis 08.00 Uhr
Spätdienst                        16.00 bis 16.30 Uhr
Freitag                              08.00 bis 14.30 Uhr
                                         altersstufenübergreifende Betreuung bis 16.30 Uhr

Schwerpunkte unserer Arbeit:
Wir sind ein Ort des spielerischen Lernens und der Auseinandersetzung in Geborgenheit mit breit gefächerten Bildungsangeboten.
Unsere Kinder entdecken die Welt, das Leben und den Glauben. Sie haben Zeit zu fragen, sie leben intensiv, ihre Welt ist bunt. Sprachbildung und -förderung findet im Alltag und in Kleingruppen statt. Verbale und nonverbale Kommunikation hat bei uns einen hohen Stellenwert. 

Voraussetzungen

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung/ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle mit 22,50 WoStd.
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Bei gleicher Eignung werden bei der Auswahl Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt

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